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노윤구 ( Noh Yoon-Goo ) - Changwon National University Department of Nursing
이외선 ( Lee Oe-Seon ) - Gyeongnam Geochang University Department of Nursing
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Abstract
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연구목적: 본 연구는 주제범위 문헌고찰로 한국간호사의 윤리풍토 연구의 현황을 파악하는 것이다.
연구방법: 연구방법은 Arksey와 O’Malley의 5단계에 따라 진행하였다. 자료는 NECA가 추천하는 COre DB를 기초로 검색하였다. 2021년 9월까지 발표된 연구를 대상으로 하였다. 선정된 17편의 연구는 문헌관리 프로그램인 Zotero와 엑셀로 정리하였다.
연구결과: 17편의 연구는 양적연구 14편, 혼합연구 1편, 질적연구 1편, 체계적 문헌고찰 연구 1편이었다. 윤리풍토와 함께 연구된 변수는 공감, 도덕적 민감성, 도덕적 고뇌, 직무만족, 조직몰입이 많았다. 변수들을 개인, 조직, 업무, 환자관점으로 분류하였을 때 개인관점 변수가 가장 많았다. 한국간호사의 윤리풍토는 관련 변수들에게 영향을 주었는데 직무만족, 조직몰입, 재직의도에는 긍정적인 영향을, 이직의도와 도덕적 고뇌에는 부정적인 영향을 주었다.
결론: 본 연구는 간호사들의 윤리풍토 개선을 위한 근거를 제시하였다. 조직의 새로운 리더십과 수정된 업무관행은 윤리풍토를 바꿀 수 있다. 윤리풍토를 향상시키기 위한 중재 연구를 계획할 때 다양한 선행요인을 고려해야 할 것이다.
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Objectives: This study aimed to understand the status of research on the ethical climate of Korean nurses through a scoping review.
Methods: The research process was conducted to the five steps of Arksey and O'Malley. The data were searched based on the COre DB recommended by NECA. Studies published up to September 2021 were included. The selected 17 studies were organized using Zotero and Microsoft Excel.
Results: The final 17 studies included 14 quantitative studies, one mixed study, one qualitative study, and one systematic literature review. The variables studied along with the ethical climate were empathy, moral sensitivity, moral anguish, job satisfaction, and organizational commitment. When the variables were classified into individual, organizational, work, and patient perspectives, the individual perspective variable was the most common. The ethical climate of Korean nurses had an effect on related variables, with positive effects on job satisfaction, organizational commitment, and retention intention, and negative effects on intention-to-leave and moral distress.
Conclusions: This study presents the rationale for improving nursing outcomes based on the ethical climate. New leadership and revised business practices in an organization can change the ethical climate; improving it can lead to improvements in variables related to individuals, nursing work, organizations, and patients.
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KeyWords
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병원 윤리, 환경, 문헌고찰, 간호사, 한국
Hospital ethics, Environments, Review, Nurse, Korea
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원문 및 링크아웃 정보
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등재저널 정보
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